Support
HR Maatwerk
Wij bieden uw organisatie in de High-Tech Sector ondersteuning op het gebied van personeel en organisatie met de inzet van diverse personeelsdiensten en instrumenten (zie de linker kantlijn).
Onze toegevoegde waarde bestaat uit het leveren van een passende en efficiënte bijdrage op het moment dat uw organisatie de ondersteuning het hardste nodig heeft. Met onze jarenlange kennis en ervaring in de branche vertalen wij uw HR vraagstuk naar de juiste operationele bijdrage tegen relatief lage, en just in time, kosten.
Begeleiding van Technici
In de loop der jaren hebben wij voor vele bedrijven honderden technische medewerkers begeleid.
Als geen ander weten wij wat techneuten wél drijft en wat hen niet drijft.
Vreemde ogen dwingen. Maar kunnen ook ontwapenend zijn. Als buitenstaander in de huid van uw bedrijf krijgen wij vaak issues boven tafel die uw mensen met u als leidinggevende of directeur niet durven te bespreken.
Heeft u zich wel eens gerealiseerd wat de kosten van een wervingscampagne zijn en de kosten van het inwerken van een nieuwe medewerker, terwijl een goed ingewerkte waardevolle medewerker verdwijnt. Zo brengen wij vaak bedrijf en medewerker weer bij elkaar voordat het te laat is.
Soms is het beter indien medewerker en werkgever uit elkaar gaan, bijvoorbeeld als de groeicurve van de medewerker over zijn hoogtepunt heen is, het werk niet meer voldoende energie oplevert, niet meer in balans is. Dan weten wij, door onze jarenlange ervaring, onze loopbaantesten en kennis van de arbeidsmarkt, waar en op welke functie een medewerker beter zou passen.
Service
U kunt gebruik maken van onze HR helpdesk. Onze HR Professionals staan voor uw klaar en informeren u hier graag over. U kunt mailen of bellen. Wij garanderen een antwoord binnen 24 uur.
Wij werken met een abonnement of een strippenkaart. Hierdoor heeft u tegen een gunstig tarief up to date informatie op HR gebied. Met andere woorden dagelijkse ondersteuning tegen part-time kosten. Eventueel na werktijd, waardoor uw organisatie zich overdag kan richten op de core business.
Wij zijn bekend met de inzet van diverse personeelsinstrumenten en systematieken. Bestaande of reeds geïmplementeerde systemen zullen wij zoveel mogelijk hergebruiken.