-
Wat we doen
- werving en selectie
- functiebeschrijving
- functioneringssystemen
- competentiemanagement
- beloningsbeleid
- arbeidscontracten
- coachingsgesprekken
- persoonlijkheidstest
- interesse- en competentietest
- 360° feedback
- ziekteverzuim management
- outplacement
- vertrouwenspersoon
- HR helpdeskfunctie
-
Werving
Werving:
Meer en meer wordt er geconcurreerd op de arbeidsmarkt dan om de gunst van de klant. Als je er als bedrijf in slaagt om de juiste technische medewerkers naar je toe te halen en te behouden dan kun je je concurrent een slag voor zijn en groei verwezenlijken.
Het positioneren van het bedrijf op de arbeidsmarkt = (arbeids)marketing wordt steeds belangrijker en vraagt om deskundigheid.
Kandidaten en Functies
Door onze jarenlange wervingservaring in de High-Tech sector zijn wij in staat kandidaten zeer snel en vakkundig te werven en te selecteren. Wij beschikken over een groot netwerk aan kandidaten, daarnaast maken wij gebruik van externe bronnen.
Onze twee activiteiten:- Het werven en selecteren van technische potentials op basis van functieprofielen voor een selecte groep opdrachtgevers uit de technische sector.
- Het acquireren van de juiste functies voor onze technische kandidaten.
Aan de hand van de overeengekomen criteria betreffende de functie-eisen als mede competenties, kennis en persoonlijkheid van de kandidaat selecteren wij geschikte medewerkers. Voor het concretiseren van de functiecompetenties gebruiken wij de STAR Methodiek (Situatie Taak Actie en Resultaten).
Wij zijn gecertificeerd voor het afnemen van de test “Quick Big Five” (QBF) en de “LDC Interesse en Competentietest” (LDC). De QBF is een persoonlijkheidsvragenlijst die gebaseerd is op de Big Five persoonlijkheidsfactoren.
LINC is een beroepskeuze test. De uitkomst bestaat uit een rapport met profielen voor interesse en competenties.
Onze expertises:- Maken van functiebeschrijvingen o.b.v. de Orba Methodiek
- Opstellen wervingsadvertenties
- Activeren van het juiste netwerk
- Gebruik van mond op mond reclame
- Organiseren van events
- Presenteren op beurzen
- Juist en efficiënt gebruik van Social Media
- Enthousiasmeren van de kandidaten
- Voeren van gerichte en vakkundige werving & selectiegesprekken
- Voeren van aanname gesprekken
- Begeleiding in aannametrajecten (arbeidsvoorwaardelijk)
- Opstellen arbeidsovereenkomsten
- Salaris benchmark in de High tech sector